SDGsへの取り組み

株式会社effort7では発信するすべての情報に責任を持ち、お客様に役立つ情報を届けることを約束します。SDGsプロジェクトを通して、持続可能な社会の実現を目指しています。

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）別ウィンドウで開くの後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。

持続可能な開発目標（SDGs）について | 外務省

株式会社effort7は主に、弊社で運営しているメディアを通じて以下の内容に注力しています。

  • 1.貧困を泣くそう
  • 2.飢餓をゼロに
  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 4.質の高い教育をみんなに
  • 5.ジェンダー平等を実現しよう
  • 8.働きがいも経済成長も
  • 10.人や国の不平等をなくそう
  • 11.住み続けられるまちづくりを
  • 14.海の豊かさを守ろう
  • 15.陸の豊かさを守ろう
  • 16.平和と公正ををすべての人に

当社で行っているSDGsの取り組み

SDGsに関することで、当社や従業員が取り組んでいることや目標とするゴールは以下の通りです

SDGsの種類取り組み内容
発展途上国への募金を積極的に行い貧困や飢餓で苦しむ人たちの負担を軽減します。
弊社では会社負担で従業員の健康診断を受けられるようにします。休暇が取りやすい職場環境を整え、福利厚生で好きなときにスポーツジムに通える体制を整えます。感染症対策として出社時には検温と体調をチェックします。また弊社ではがん対策推進企業アクションに賛同しています。
全国各地の取引先様にWebマーケティング支援を行います。主にオンラインツールを導入し時代に合わせた最先端の技術を提供しています。
性別や年齢、家庭環境を問わず、誰もが働きやすい環境を提供しています。また弊社ではふくしま女性活躍応援宣言賛同企業およびいばらき女性活躍・働き方応援協議会会員企業あるため女性が働きやすい社会になるよう日々力を入れます。
リモートワークで働ける職場をつくり、地方人材を積極的に雇用し、誰もが働きやすい環境を提供します。弊社では内閣府が推進している地方創生テレワークに賛同しています。
育児休暇が取りやすい環境を整え、子育て中の方でも安心して働ける職場をつくります。弊社ではさっぽろ市民子育て支援宣言にも賛同しております。
節水、節電、紙の無駄遣い、省エネ等を意識し、脱炭素/CO2削減に努めます。可能な限りリサイクル用品や再生紙、中古品を活用し廃棄物を減らします。
マイバックやマイボトルを使い、プラスティックゴミの削減に貢献します。可能な限りゴミを減らし、リサイクルや再利用に努めます。また弊社は海と日本PROJECTの賛同企業です。
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